Cursos específicos


  • Formación y asesoramiento para los municipios participantes en el proyecto "Servicios técnicos para la implementación de Planes Locales de Igualdad".
  • Curso de valoración del impacto de género de un proyecto
  • Curso de formación sobre La Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Su integración en la Administración Local

  • Presentación

    Esta formación está pensada para orientar y conducir un proceso de autoaprendizaje, destinado a impulsar la definición y elaboración de planes de igualdad en las organizaciones y empresas, especialmente en las pequeñas y medianas. Durante el curso el alumnado irá “pasando revista” a su empresa sobre los distintos aspectos que se tratan relacionados con la igualdad de oportunidades, al objeto de que profundicen en la aplicación de un conjunto de herramientas que, al final del proceso, les van a permitir poder disponer de un “primer boceto” de plan de igualdad, adaptado a las características de su empresa

    Objetivos

  • Impulsar la definición y elaboración de planes de igualdad en las organizaciones y empresas, especialmente en las pequeñas y medianas.
  • Público

    Personal encargado de diseñar, elaborar y evaluar Planes de Igualad en la empresa.

    Contenidos

  • Módulo 1.- La igualdad de oportunidades en las PYMES

    Tema 1. Los beneficios de la igualdad para las PYMES

    Tema 2. Cómo realizar buenas intervenciones

  • Módulo 2.- La práctica de la igualdad de oportunidades en las empresas

    Tema 3. Instrumentos para la acción

    Tema 4. Los Planes de Igualdad

    Tema 5. La aplicación práctica de los Planes de Igualdad

  • Otros recursos
    Foros temáticos
    Para saber más...
    Enlaces de interés
    Glosario de términos.
  • Modalidad y duración

    Modalidad Tutorizada.-

    Esta modalidad se caracteriza por la creación de grupos de alumnos y alumnas para cada curso, que serán guiados y animados por un o una tutora. Esta persona creará dinámicas y actividades de trabajo en grupo, que se realizarán mediante la utilización de herramientas de comunicación accesibles de manera permanente y desde cualquier lugar, tanto de tipo síncrono como de tipo asíncrono, y corregirá y comentará los ejercicios y tareas incluidos en el curso. Su labor será también ayudar a resolver las dudas o dificultades que el alumnado vaya encontrando a lo largo del curso.

    Para la realización de esta formación, es pues necesaria la creación de un grupo de personas, que comenzarán y finalizarán la formación simultáneamente.

    Se aceptarán las inscripciones bien de grupos ya constituidos, bien de personas a título individual, hasta que completen un grupo de entre 10 y 30 personas, para que pueda dar comienzo la formación.

    Duración.-

    Este curso tiene una duración prevista de 50 horas a realizar a lo largo de 5 semanas.

    Si alguna entidad u organización reuniera uno o varios grupos para esta formación, se podrían establecer ediciones en las fechas que se acordarsen.

    Precio y forma de pago

    Este cursos tiene un precio de 400€, que podrán abonarse bien con tarjeta de crédito, a través de nuestra pasarela de pago, bien mediante transferencia bancaria.
    Para solicitar el curso acceda a nuestra área de inscripción: Solicitud

  • Planes de igualdad en la empresa: Diseño y elaboración


  • Presentación

    Este es un curso especializado, que pretende proporcionar las pautas y orientaciones básicas para la elaboración de normativa (Leyes y Reglamentos que las desarrollan) con impacto de género positivo en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, dado que el análisis de diferentes informes de evaluación de impacto de género emitidos como respuesta a la normativa vigente tanto en el ámbito estatal como autonómico pone de manifiesto que existe, entre el funcionariado encargado de elaborar estos informes, un gran desconocimiento de la teoría de género y de la aplicación práctica de la estrategia del enfoque integrado de género.

    Objetivos

  • Facilitar que el funcionariado relacionado con esta actividad profesional pueda elaborar normas que faciliten el avance de la igualdad de género.
  • Público

    Esta formación está dirigida a las personas que en la Administración Pública tienen la misión de elaborar normas tanto desde una posición profesional técnica como desde una jurídica.

    Contenidos

  • Módulo 1.- Razones para incluir la dimensión de género en la normativa.
  • Módulo 2.- El falso discruso de la igualdad formal.
  • Módulo 3.- Las normas como elementos que inciden en la igualdad o desigualdad.
  • Módulo 4.- El manejo de conceptos básicos para elaborar normas con impacto positivo.
  • Módulo 5.- Elaborar normas con resultado positivo en la Igualdad.
    • Criterios
    • Procedimiento

    Otros recursos

    Blibliografía

  • Modalidad y duración

    Modalidad Tutorizada.-

    Esta modalidad se caracteriza por la creación de grupos de alumnos y alumnas para cada curso, que serán guiados y animados por un o una tutora. Esta persona creará dinámicas y actividades de trabajo en grupo, que se realizarán mediante la utilización de herramientas de comunicación accesibles de manera permanente y desde cualquier lugar, tanto de tipo síncrono como de tipo asíncrono, y corregirá y comentará los ejercicios y tareas incluidos en el curso. Su labor será también ayudar a resolver las dudas o dificultades que el alumnado vaya encontrando a lo largo del curso.

    Para la realización de esta formación, es pues necesaria la creación de un grupo de personas, que comenzarán y finalizarán la formación simultáneamente.

    Se aceptarán las inscripciones bien de grupos ya constituidos, bien de personas a título individual, hasta que completen un grupo de entre 10 y 30 personas, para que pueda dar comienzo la formación.

    Duración.-

    Este curso tiene una duración prevista de 50 horas a realizar a lo largo de 6 semanas.

    Próxima ediciones.-

    Está prevista la realización de dos ediciones abiertas para este año:

    1ª Edición: del 4 de abril al 13 de mayo.

    2ª Edición: julio 2011

    Si alguna entidad u organización reuniera uno o varios grupos para esta formación, se podrían establecer ediciones en las fechas que se acordarsen.

    Precio y forma de pago

    Este cursos tiene un precio de 400€ (revisable para contrataciones de más de 50 y más de 100 alumnos/as), que podrán abonarse bien con tarjeta de crédito, a través de nuestra pasarela de pago, bien mediante transferencia bancaria.
    Para solicitar el curso acceda a nuestra área de inscripción: Solicitud